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145 del 30 dicembre 2018 ( Legge di Bilancio 2019 che estrazione lotto 3 aprile ha sostanzialmente prorogato il bonus Sud già introdotto dalla precedente Manovra, stanziando un importo pari a 500 milioni per 2019 e 2020.
145/2018 non è di immediata applicazione, mancando il Decreto Direttoriale che disciplina la materia e che provvede al finanziamento della stessa.
Il finanziamento complessivo ad oggi è pari, a 120 milioni di euro sufficienti in teoria a coprire gli sgravi per pochi mesi mentre la legge di stabilità 145/2018 ha previsto uno stanziamento complessivo di 500 milioni di euro sia per il 2019 che il 2020.Manca, al momento, come detto in precedenza, anche il Decreto Ministeriale concertato tra Lavoro ed Economia, postulato dal comma 3 dellart.150/2015, che al de minimis di origine comunitaria e che ricapitolo brevemente: Regolarità contributiva; Rispetto delle norme poste a tutela delle condizioni di lavoro che sono quelle richiamate nellallegato A.M.87/2018 è necessario che i lavoratori non abbiano avuto un precedente rapporto di lavoro a tempo indeterminato, requisito, questultimo, che non è essenziale ai fini del godimento del solo beneficio, sUD rinnovato dal comma 247.43 del.L.vo.La norma del decreto Dignità a questo fine prevedeva (al comma 3, art.In particolare, viene chiesto se è possibile per unazienda effettuare il conguaglio del Bonus Sud per i mesi da gennaio a giugno approfittando dei codici in uscita per gli arretrati da inserire negli Uniemens di luglio e agosto.Notizie correlate: Incentivo occupazione sud, online tutte le FAQ, bonus Sud Fondazione Studi commenta gli ultimi chiarimenti, bonus Sud, Inps conferma quanto anticipato dall'Anpal al Cno.
150/2015 (rispetto di un obbligo allassunzione previsto da leggi o contratti collettivi, rispetto del diritto di precedenza, non violazione del principio della sostituzione di lavoratori di analoga qualifica sospesi o in integrazione salariale nella stessa unità produttiva, ecc.
335/2017 ove sussiste una disparità uomo-donna di almeno.205/2017 ha previsto, a decorrere dal primo gennaio 2018, a favore di tutti i datori di lavoro privati, lesonero dal versamento del 50 dei contributi a carico del datore di lavoro con esclusione dei premi e contributi inail nel limite massimo.000 euro.1 bis del.L.Ora non resta che attendere ulteriori sviluppi o quantomeno chiarimenti con lemanazione della circolare operativa dellinps che, si spera, arrivi entro la fine del mese).Ritengo, poi, opportuno ricordare come il diritto alla fruizione del beneficio sia sottoposto al rispetto di una serie di disposizioni divenute usuali che fanno riferimento sia ai commi 1175 e 1176 dellart.

Per il 2018 l'incentivo era stato disciplinato  dal decreto direttoriale dellanpal.
Contratti esclusi contratto di lavoro domestico, contratto di lavoro intermittente, prestazioni di lavoro occasionale, contratti di apprendistato per la qualifica e il diploma professionale, istruzione secondaria superiore e il certificato di specializzazione tecnica superiore, contratti di apprendistato di alta formazione e di ricerca.


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